Младший менеджер по персоналу
О вакансии
Приглашаем присоединиться к нашей команде в должности «Младший менеджер по персоналу»
О вакансии
Мы предлагаем
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- Выплаты без задержек, стабильно 2 раза в месяц
- ДМС после испытательного срока
- Крутая команда профессионалов: ежегодно прибавляем позиции в рейтингах
- Мягкая корпоративная культура: общаемся на «ты», шутим, помогаем друг другу и младшим коллегам
- Разнообразные корпоративные мероприятия и программы
- Комфортная кухня-столовая, чай, кофе в офисе
- Просторный офис в 5 минутах от м. Технопарк с видом на набережную Ключевые навыки
Мы ожидаем
- Оконченное высшее образование или учеба на последнем курсе бакалавриата
- Приветствуется стажировка или опыт работы в отделе персонала
- Знание и умение пользоваться программными продуктами и интернет-ресурсами: Word, Excel, Google-сервисы, Linkedin, Facebook, Вконтакте, Telegram, WhatsApp, Zoom, Skype
- Знание английского языка не ниже уровня intermediate (для работы с англоязычными ресурсами для поиска персонала и чтения резюме) будет премуществом
- Усидчивость, внимательность, умение искать, структурировать и систематизировать информацию, четко излагать свои мысли, самоорганизованность, желание развиваться в сфере HR
Обязанности
Обязанности
- Подбор персонала:
- — Работа с входящими откликами, самостоятельный поиск релевантных резюме
- — Проводить первичный отбор, организовывать собеседования и тестирование кандидатов
- — Вести отчетность по подбору персонала
- — Помощь в работе с документами по кадровому делопроизводству (КДП)
- — Работа с ВУЗами по привлечению стажеров (коммуникация, выезды на карьерные выставки)
- Другие задачи:
- — Участие в процедурах адаптации персонала
- — Участие в организации корпоративных мероприятий (игры, корпоративы, обучение, стратегические сессии)
- — Помощь в программе аутплейсмент и exit-интервью
- — Подключаться по ad hoc задачам менеджера по подбору персонала и руководителя отдела
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если ваша квалификация и пожелания соответствуют требованиям, мы с вами свяжемся по указанным вами контактам.
Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить вам данную вакансию. Мы сохраним ваше резюме в базе данных, чтобы в будущем иметь возможность предлагать вам другие вакансии, соответствующие вашей квалификации.