Обязанности: 

  • Полный цикл подбора персонала на разные уровни;
  • Участие в различных проектах HR службы

Требования: 

  • Высшее образование (студенты последних курсов);
  • Владение современными методиками поиска и подбора персонала;
  • Навыки работы в соцсетях;
  • Успешный опыт закрытия вакансий от 1-го года;
  • Владение английским на уровне не ниже intermediate;
  • Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности, самоорганизованность, позитивное мышление и желание развиваться в HR.