Какие претензии предъявляют собственники компаний к руководителям, перешедшим к конкурентам?

С переходом ключевых сотрудников к конкурентам возникает множество вопросов и претензий со стороны собственников компаний. Это явление затрагивает не только финансовые аспекты, но и вопросы репутации, утечки информации и нарушений обязательств.

Практика показывает, что совсем не обязательно претензии вызваны переходом гендиректора к конкурентам. Однако сам переход может выступить триггером для эскалации, то есть, будучи обиженными уходом топ-менеджера, собственники начинают искать недочеты в его работе.

Партнер юридической практики Альтхаус Александр Арбузов выделяет наиболее распространённые основания исков владельцев компаний к своим руководителям в случае их перехода к конкурентам:

• Раскрытие какой-либо чувствительной коммерческой информации, ноу–хау;

• Переход ценных сотрудников (это возможно, если в договоре с директором имелись обязательства о «непереманивании кадров»);

• Совершение сделок без одобрения вышестоящего органа или что-то ещё, что, по мнению истцов, причинило ущерб компании.

В соответствии со статьей 53.1 ГК РФ руководитель организации обязан возмещать по требованию юридического лица, а равно его участников/акционеров, выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Комментарий Александра Арбузова для издания «Деловой Петербург» по ссылке.