30 декабря 2021 года – последний рабочий день в году уходящем, а значит, самое время подвести итоги и крупными мазками обозначить планы на 2022 год.
Для ALTHAUS 2021 год – следующий, после самого необычного «удаленного» года, стал поистине стратегически важным временем. Мы наметили ряд целей, которых успешно достигли, и готовы поделиться результатами:
- ALTHAUS – ведущий консультант на рынке M&A в России
В 2021 году команда ALTHAUS реализовала более 400 проектов, более 250-ти из которых были комплексными, то есть предполагали одновременную работу нескольких практик.
Подавляющее большинство – 53% проектов относится к сфере недвижимости и строительства, а также к инфраструктуре. В 2021 году экспертиза нашей команды в этой области нашла свое отражение также в первом в истории ALTHAUS Deal Book, выпущенном совместно с компанией Knight Frank.
13% проектов относятся к сфере IT и TMT, 12% – к сельскому хозяйству, по 6% приходится на FMCG и «Энергетику и ресурсы».
Помимо сложности и комплексности проектов, стоит отметить их широкую географию – 25 стран. С работой в Швейцарии, Германии, Франции, Италии, Бельгии, Нидерландах, Чехии, Люксембурге, Великобритании, БВО, на Кипре, в Турции, Эстонии, Украине, Беларуси, Казахстане, Китае, Сингапуре, Вьетнаме, Индии, Бангладеш, ОАЭ, США, Венесуэле и Гайане нам помогали коллеги по международной сети WTS Global.
Наконец, экспертиза и квалификация сотрудников ALTHAUS в 2021 году была признана 16-ю международными и российскими рейтингами. 8 лидеров практик вошли в рейтинг Best Lawyers.
- ALTHAUS – это команда, опережающая прогресс
На конец 2021 года в нашем штате свыше 150-ти человек, готовых незамедлительно приступить к решению задач клиентов. Мы постоянно совершенствуемся – вне зависимости от того, работаем ли в офисе или удаленно, и стремимся своим примером соответствовать высокой планке «идеального консультанта», которую сами же установили.
- Реализация миссии – подготовка новых лидеров российской экономики за счет развития молодых специалистов
В этом году корпоративный университет провел огромную работу, нацеленную на реализацию миссии нашей компании.
Силами специалистов ALTHAUS University было проведено 86 тренингов, организовано обучение 18 сотрудников в ALTHAUS в WTS Global Academy, а главное – успешно запущен проект ALTHAUS M&A School, обучивший два потока студентов в количестве 48 человек. Некоторые из выпускников Школы M&A получили приглашение на стажировку в ALTHAUS.
- Усиление бренда ALTHAUS
Повышение узнаваемости бренда ALTHAUS не только среди делового сообщества, но и среди потенциальных сотрудников – важная задача, которая стояла перед нами в 2021 году.
С этой целью наши сотрудники посетили более 70 деловых мероприятий, а HR совместно с практиками организовали 6 выступлений представителей компании на внешних площадках, в ВУЗах и на кейс-чемпионатах.
Вместе с тем мы продолжили информировать мир о наших активностях, нововведениях и экспертизе: в 2021 году на корпоративном сайте ALTHAUS было опубликовано 90 новостей, релизов и алертов. Такая активность не осталась незамеченной, и результировалась в значительном органическом росте подписчиков ALTHAUS в Facebook, Instagram и VK.
- Планы на 2022 год
Приоткрывая завесу тайны, хотим сказать, что в наступающем году мы продолжим работать над векторами, которые взяли в 2021 году.
Также уже известно, что в январе 2022 года мы откроем новую практику, весной выпустим второй Deal Book и четвертую книгу из нашей корпоративной библиотеки, в мае запустим третий поток ALTHAUS M&A School и в течение года обновим корпоративный сайт, продолжая совершенствовать процесс информирования о наших активностях.
А еще нам в команду по-прежнему нужны единомышленники, люди, вместе с которыми мы в полной мере сможем реализовать девиз ALTHAUS – «Опережая прогресс» и продолжим улучшать большой маленький мир B2B консалтинга.
